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嘉兴在线新闻网     2017-10-20 18:47:43     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  Uber CEO卡兰尼克(Travis Kalanick)正在为他的傲慢付出沉重的代价。

  据纽约时报报道,由于Uber的高管对性骚扰和其它公司内部的不当行为视而不见,公司董事会已经于当地时间周日召开会议,讨论对管理层进行一次换血。其中包括考虑让卡兰尼克休假三个月。此外,董事会还在讨论让另一位高管Emil Michael离职。

  Uber已经聘请了美国前总检察长Eric H. Holder对公司进行调查并给出建议。不过,CNBC的最新消息称,在周日的董事会上,虽然大家一致投票通过Holder提出的所有建议,但是这些建议并未包括卡兰尼克以及其它高管的去向。据路透社报道,Uber董事会的决定可能会在美国的本周二公布。

  尽管硅谷初创公司的结构决定了投票权倾向于“保护创始人利益”,和Google、Facebook一样,Uber的九名董事会成员中,有七名拥有所谓的超级投票股权,这让他们有更强大的发言权,董事会无法轻易罢免创始人。不过卡兰尼克休假返回后权力仍有可能受到制约,并且受到更严格的监督。

  而且,卡兰尼克的一些忠实员工的处境也十分尴尬。根据Holder对公司进行调查,而他所出具的还未发布的报告中,有一项建议是让Emil Michael离开公司,Michael目前是公司商务副总裁,也是卡兰尼克的密友。

  Emil Michael还没有被要求离职,但他一直处于公司纠纷的风暴眼。根据Buzzfeed的报道,对于公司的负面新闻,他曾想过一项收买计划,打算把几位经常报道反面意见的研究者和记者收入麾下,作为对公司不利新闻的一种防范。

  就在上周,Uber宣布解雇与性骚扰和其它不当行为有关的20员工,同时宣布两名女高管加入,其中包括前苹果音乐和iTunes全球消费市场主管Bozoma Saint John,她将担任Uber首席品牌官,另一位来自哈佛商学院的女性高管Frances Frei将担任Uber领导力和策略高级副总裁。

  近两个月来,Uber离开的高层包括时任总裁Jeff Jones。而受到与谷歌旗下Waymo在无人驾驶技术方面纠纷的影响,Uber被迫解雇了刚刚加入无人驾驶团队、处于风暴眼中心的Anthony Levandowski,Levandowski被指控从Waymo窃取了14000份高度机密文件。其他离职的高管还有无人驾驶负责人Raffi Krikorian,高级执行官Ed Baker和Rachel Whetstone等。

  Uber目前的估值已经高达700亿美元,成为全球估值最高的非上市公司。不过,伴随着接连不断的负面风波,这家曾经不可一世的硅谷公司正在迎来最关键的时刻。

  咨询公司科尔尼称,Uber需要从高层开始做出全新的改变,以改变纽约称之为“狼性”的企业文化。Uber董事会成员,前赫芬顿邮报创始人Arianna Huffington也示,Uber正在经历一次一次巨大的变革,公司必须采取全新的领导方式。

  现年40岁的卡兰尼克正在经历人生的低潮。上个月底,他的父母在一次度假划船中突遇事故,母亲不幸逝世,父亲也受到了重伤。

  据Huffington介绍,卡兰尼克已经开始“冥想”。由于Uber还没有专门的“冥想室”,卡兰尼克借用了公司母婴室空闲的时候进行“冥想”。Huffington新成立的公司Thrive Global专门为企业提供员工心理疏导,Uber和摩根大通等都是客户。

  根据彭博社的数据,Uber在2016年的收入为65亿美元。另据的消息,Uber2017年第一季度营收为34亿美元,不过亏损仍然超过7亿美元,较去年第四季度的亏损近10亿美元收窄30%。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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