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嘉兴在线新闻网     2017-10-20 18:47:28     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  (原标题:郊区教师应享更好待遇)

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  近日,广州大学广州发展研究院发布了《2017年广州社会形势分析与预测》,报告指出,广州市从幼儿园到大学,师资缺口较大。另外,城郊地区专任教师数量不足矛盾突出。报告建议,实施“新机制教师”制度,让聘用教师比编制内教师薪资高出40%甚至更高(《信息时报》7月22日)。

  报告提出的“新机制教师”制度,最适合于解决城郊地区专任教师数量不足问题。在增城、从化、花都等主城区之外的行政区,特别是这些区域的农村地区,要想招到、留住好的教师,非常不易。毕业生之所以不愿将这些区域的学校作为择业任教的首选,不仅在于待遇问题。更主要的问题是,相对于中心城区的同行,这些教师获得的资源支持、成长空间,要差上一大截。此外,郊区、农村的医疗、文化等配套水平,也落后于中心城区。如果教师在这些地方发展,当然不能不考虑自己的发展空间,以及家人与孩子的公共福利保障水平。

  以笔者所见,“新机制教师”可以分成几个阶梯:中心城区教师的待遇至少不能低于片区内公职机关、国企单位同等工作年限职员的薪资;中心城区之外的行政区(如增城、从化、花都),政府所在的城镇教师待遇,应当在此基础上至少上浮10%;而远郊、农村教师的薪资上浮比例,则有必要按照报告的建议,比中心城区同行高出40%。此外,还要让每个教师都有机会到外地教研机构定期参加学习交流,以提升资历。

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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